Za mala i srednja poduzeća
Vaša tvrtka radi. Ali previše toga ovisi o premalo ljudi.
Ljudi drže riječ. Sustav oko njih ne prati.
Brzo otkrivamo i pokazujemo gdje gubite vrijeme, energiju i potencijal.
Istraživanje na 100 ispitanika
Problem nisu ljudi. Problem je sustav oko njih.
Istraživanje na 100 ljudi u organizacijama svih veličina pokazuje jasan obrazac: zaposlenici visoko procjenjuju vlastitu odgovornost, a znatno niže dosljednost sustava u kojem rade.
35 %
donosi odluke na temelju podataka iz procesa
20 %
ima mjesto na kojem vidi kako organizacija stoji
11 %
koristi AI u poslovnim procesima
Anonimni upitnik sa 77 pitanja, proveden 2025. u sklopu MBA rada na Sveučilištu Algebra – Bernays. Uzorak: 100 ispitanika, od toga 54 na voditeljskim i upravljačkim pozicijama. Organizacije svih veličina. Prigodni uzorak, odgovori su samoprocjena.
Ako prepoznajete svoju organizaciju u ovim rezultatima, prvi korak nije promjena. Prvi korak je razumjeti što se zapravo događa.
Organizacijski presjek
Prvo pogledamo. Tek onda mijenjamo.
U tri tjedna dobivate jasnu sliku svoje organizacije i konkretne preporuke za sljedeće korake.
3
tjedna
6
sati vašeg vremena
6–10
razgovora
- Razgovori s ključnim ljudima u organizaciji
- Analiza podataka, procesa i načina rada
- Pregled alata koje već koristite
- Preporuke s prioritetima i sljedećim koracima
Nastavak suradnje nije uvjet. Odluku o sljedećem koraku donosite tek nakon što dobijete rezultate.
Tko vodi Organizacijski presjek
Naučila sam iz ponedjeljaka, ne samo iz knjiga.
Dvadeset pet godina nisam organizacije gledala izvana. Živjela sam u njima. Razumijem pritiske, ljude i razmak između onoga što piše u planu i onoga što se u ponedjeljak stvarno radi.
Anita Bota, osnivačica
Besplatno · 30 minuta · Bez obveze
Trideset minuta.
Ispričate gdje vam se čini da zapinje. Dobivate iskren odgovor — možemo li pomoći ili ne. Ako ne možemo, znat ćete odmah.
Radije biste prvo napisali? Pišite nam →